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大宇宙商业服务(苏州)有限公司

发布时间:2021-06-02 动态浏览次数:

公司使命:

transcosmos秉持以“人才”和“科技”为本的理念为全球不同国家的客户提供本地化且标准化的运营服务。作为企业客户的专业BPO服务商,transcosmos从速度、成本和质量等多个角度帮助客户优化商业流程,提升市场竞争力,从而实现transcosmos一直追求的“精细化运营”的服务理念

公司愿景:

transcosmos将“人才(people)”和“技术(technology)”充分结合,为客户提供高附加值的服务。“people”是指我们重视人才和人才培养,以确保我们的员工可以为客户提供细致入微的服务。“technology”是指我们时刻把握全球科技动向,并为我们的客户提供适合的解决方案和技术。 通过“人才”和“技术”的有机融合创建合适的业务流程,这是transcosmos将贯彻到底的基本性原则。

工作环境:

公司坐落于独墅湖边,地铁2号线直达。公司力争营造良好的企业环境氛围,即干净、整洁、舒适,充满人文关怀和幸福感的工作环境。为每个部门放置绿萝等植物,公司为哺乳期的妈妈们,设置哺乳室,让在哺乳期的妈妈们可以安心的工作。为员工提供舒适的休息空间,在休息区域中公司设有沙发,按摩椅,吧台等设备,并设有图书角,放有各类有趣的书籍

公司活动:

为丰富员工集体生活,增强员工凝聚力,增进员工之间的沟通,营造团队“互相尊重,互相理解,互相关心,互相爱护”的氛围。公司每年举办一次两天一晚的江浙沪员工旅行,每个月举行一次员工聚餐、每季度进行一次社外团建,每年年底的最后一个工作日在公司举行冷餐会,每年一次的新年会,每周一次的瑜伽锻炼,每周两次的羽毛球锻炼,每年一次的管理层野餐活

员工团建:

transcosmos以人为本,企业文化实质是‘人的文化’, 员工是企业的立足之本,是企业的主体。公司每季度举行一次团建活动,来促进员工之间的感情。除此之外,公司给每个团队准备100元/人/季度团建经费,为了让团队之间的合作能更加的顺利。每个季度为员工提供培训服务

工作氛围:

公司的员工72.8%为90后员工,其中95后员工占比44%,年龄层偏向年轻,大家都比较活泼,所以在细致的工作中,不缺乏员工的笑声。并把办公室布置的让人喜欢。公司采用老带新的工作模式,为了方便新员工进行学习,尽快的融入公司的氛围中,公司在座位安排上进行调整,每一位新员工的两边都安排了老员工

宣传文化:

强化舆论文化宣传,公司通过猎聘网,前程无忧网,智联招聘网,BOSS直聘对公司进行宣传活动公司设有微信号,微博号,建立公司的网站,采用多样性方式宣传公司文化。另外公司印制有企业标志各种小礼品,在节假日派送给员工及客户。为了向大众更好的传达我司的企业理念,企业文化,公司制作宣传片,在招聘会,宣讲会,企业洽谈会中播放。另外为了让每一位来到我们大宇宙的朋友,可以迅速的了解大宇宙文化,在公司大厅内放置电视机以播放公司的企业文化宣传视频等。在公司的走廊中设置公司的企业文化墙。